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Bouygues pôle énergie et services

Dans le cadre de son partenariat avec la société BOUYGUES « Pôles Energie et Services », le Lycée des Métiers Jean Jaurès à Rennes a accueilli le mardi 1 décembre 2020 ses représentants.

Plus connue pour ses activités dans les télécoms, la télévision, la construction et l’immobilier, cette branche s’occupe des infrastructures réseaux (éclairage public, gaz, eau, fibre…), de la GTB (Génie Technique Bâtimentaire) et de la maintenance des bâtiments.

Les techniciens sont venus présenter aux élèves de Terminale BAC PRO MELEC « Métiers de l’électricité et des environnements connectés » le métier de Monteur Technicien en Réseaux électriques (MTR). Ce métier, basé au départ sur la pose de câble et coffret EDF avec des outils et EPI bien spécifiques, est en pleine évolution avec les notions de ville connectée, de gestion intelligente de l’éclairage public.

Paul NOEL, ancien élève diplômé d’un BAC PRO MELEC à la session 2020, a intégré cette société au mois de septembre. Il est actuellement en formation.




Intervention de la société ARTIS

 




Fabrice RAULT, représentant de la société ARTIS, est intervenu auprès des élèves entrants de la filière des métiers de l’électricité (Seconde CAP et BAC PRO) du lycée des Métiers Jean Jaurès de Rennes le lundi 30 novembre 2020.
Créée en 1994 par Annie Rault, Artis Intérim était alors une entreprise de travail temporaire généraliste.

Artis est aujourd'hui un groupe, composé de quatre entités spécialisées :
- Artis Industrie : Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers de l'industrie
- Artis Bâtiment : Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers du bâtiment
- Artis Tertiaire : Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers du tertiaire
- 2RF (Rault Recrutement et Formation) : Cabinet de recrutement (CDI, CDD), formation
 
Monsieur RAULT a animé une formation qui permettait de préparer les jeunes élèves à leur première PFMP et de leur donner des conseils pour réussir la recherche de stage et des conseils sur le savoir-être en entreprise.
Plusieurs points ont été abordés. La confection de la lettre de présentation et de motivation, du CV qui est assurée par des enseignants dès le début d’année scolaire. Ont été abordés aussi la manière de se présenter en entreprise, les premières heures et les premiers jours de la PFMP, la notion d’adaptabilité ainsi que les attentes de l’entreprise.
 

Témoignage d'un chef d'équipe de chez PSA RETAIL


François Bourrien • Chef d'équipe Mécanique chez PSA RETAIL



Bonjour la team LinkedIn,

Je souhaite vous faire découvrir le parcours atypique d'un jeune.
Le responsable après-vente a été à l’écoute de l’équipe pédagogique du lycée Jean Jaurès qui lui a conseillé un étudiant pour effectuer un stage.
Originaire de Guinée, Mamadou étudie aujourd’hui en Terminale Bac Pro.
Vendredi, c'était la fin de sa période de stage et après un mois passé, il a obtenu la confiance de l’ensemble de l’équipe après-vente. Simplement avec de la politesse, une très bonne écoute et aussi du talent
????.
 
J'espère qu'il deviendra bientôt un membre de l'équipe pour son apprentissage en BTS dès l’année prochaine.
Pour vous retracer son parcours rapidement ce jeune homme, arrivé en France en 2017 est seul sans sa famille. Il fait sa rentrée en septembre 2018 en Mécanique automobile où il s’épanouit pleinement.

Il faut souligner que PSA RETAIL joue un rôle au quotidien dans la formation, il y a deux ans nous avons fait un don de véhicules pour ce même lycée et nous recevons un bon nombre de leurs jeunes chaque année.

Pour cet étudiant motivé, c’est un parcours extraordinaire dont je m’émerveille par sa facilité d’adaptation. C'est un bel exemple d'intégration qui mérite le respect.


   
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